Leder, rådgiver og sparringspartner
Mere end 30 år i finanssektoren og mange år som officer og leder i Forsvaret. To verdener — én fælles erfaring med hvad der faktisk skaber handlekraft.
Erfaring der
taler for sig selv
Jeg er uddannet officer fra Hærens Officersskole og har siden arbejdet i den finansielle sektor i mere end 30 år — senest som COO og direktør i Sydbank.
Forsvaret lærte mig at lede under pres, at skabe klarhed når informationen er ufuldstændig, og at ansvar skal placeres tæt på opgaven. Den læring tog jeg med ind i erhvervslivet.
I finanssektoren arbejdede jeg med strategi, forretningsudvikling, organisation og ledelse. Jeg har set hvad der virker når tingene går godt — og hvad der holder, når presset stiger.
I dag arbejder jeg som uafhængig rådgiver, sparringspartner og bestyrelsesmedlem. Med den samme tilgang: erfaring frem for buzzwords.
"Christian er en motiverende leder. Han giver plads til personlig udvikling og anerkender medarbejdernes indsats. Med Christian som chef er du aldrig i tvivl om retningen."
Tidligere medarbejder — 16 år
Erfaring fra
to verdener
Uafhængig rådgivning inden for ledelse, strategi og organisationsudvikling. Bestyrelsesrådgiver og sparringspartner for virksomheder og ledelser der ønsker tydelig retning og stærkere beslutningskraft.
Ansvarlig for bankens operationelle ledelse, strategi og organisatoriske udvikling. Bred erfaring med forandringsledelse, kulturudvikling og at skabe handlekraft i en stor, kompleks organisation.
Over tre årtier i den finansielle sektor med ansvar for strategi, forretningsudvikling, kultur og organisatorisk ledelse. Erfaring med at navigere kompleksitet og skabe resultater under pres.
Uddannet officer fra Hærens Officersskole. Lærte at lede under pres, skabe klarhed med ufuldstændig information og placere ansvar tæt på opgaven. En ledelsesfilosofi der har fulgt mig siden.
Hvad jeg
altid bringer med
Jeg siger hvad jeg mener, og mener hvad jeg siger. Ikke hvad nogen gerne vil høre. Samarbejdet er kun værd noget, hvis det er bygget på ærlighed.
Jeg bringer ikke modeller og frameworks. Jeg bringer over 30 års erfaring med hvad der faktisk virker — i gode tider og under pres.
Jeg starter altid med at forstå konteksten — ikke med at præsentere løsningen. Det der rykker er sjældent det, der er synligt fra starten.
Jeg er den samme person i rådgiverollen som i artiklerne og på LinkedIn. Ingen salgspitch. Ingen skift af register. Bare den samme stemme.
Sådan arbejder
jeg i praksis
Jeg starter altid med at lytte. Ikke for at samle ammunition til en analyse, men for at forstå hvad der reelt er på spil — og hvad der ikke er synligt fra overfladen.
Mit arbejde er ikke at levere rapporter. Det er at være til stede i de samtaler og beslutninger, der faktisk rykker noget.
Jeg arbejder bedst i langvarige relationer — ikke engangsleverancer. Fordi det tager tid at forstå en organisation, og fordi de vigtigste indsigter kommer, når tilliden er etableret.
Forstår konteksten og det der reelt er på spil inden jeg bidrager med perspektiver
Stiller de spørgsmål andre undlader — ikke for at provokere, men fordi de åbner noget
Ingen buzzwords, ingen pakket ind. Direkte og respektfuld kommunikation der skaber klarhed
Formatet og intensiteten tilpasses situationen — ikke en standardpakke
Samarbejdet slutter ikke med en anbefaling — det fortsætter ind i implementeringen
"Han er en chef med hjertet på rette sted. Han ser muligheder og ikke begrænsninger. Med Christian som chef er du aldrig i tvivl om retningen."
Tidligere medarbejder gennem 16 år
Lad os tage
den første samtale
Ingen forpligtelse — bare en åben samtale om situationen og hvad et samarbejde eventuelt kan skabe.